Mon approche

En tant que psychologue, je m'attache à respecter l'autonomie de la personne et en particulier sa liberté de jugement et de décision. Autrement dit, j'accompagne la personne à son rythme dans ses prises de conscience, en la guidant vers plus d'autonomie dans ses choix.

Mon principal outil est l’entretien en face à face. Basé sur l’instauration d’une relation de confiance, il doit permettre à la personne une libre expression de ses questionnements, difficultés et besoins. En tant qu'accompagnateur réflexif, par mon écoute et mon questionnement, je guide la personne dans son cheminement de pensée.

Mon intervention doit permettre une production de sens pour la personne, c’est un travail sur soi pour agir et aller vers plus d’autonomie. Ce travail d’élaboration s'inscrit toujours dans le respect de la singularité de la situation et de la personne et il nécessite de croire en ses ressources et son potentiel créatif.

Il est ancré dans la réalité et donne lieu à des résultats concrets. Le projet professionnel, par exemple, se construit sur la base d’une analyse des expériences passées et d’un futur réfléchi, qui doit aussi en passer par l’action dans le présent, la mise en acte. C’est ce processus d’aller-retour qui est garant de la construction d’un projet réaliste.

Pour accompagner ce processus de changement, je peux être amenée à associer aux entretiens divers outils tels que des supports de réflexion, des questionnaires, test d’intérêts professionnels, inventaire  de personnalité, etc.

Par ailleurs, mon expérience du Conseil en Ressources Humaines auprès des employeurs privés et publics m'a permis d'appréhender une diversité d'environnements de travail, avec leurs propres codes et exigences, selon les secteurs d'activité, les métiers, les modes de management…

Aussi, mon expérience dans les domaines du recrutement, de la mobilité et de la gestion de carrière me permet aujourd'hui d'éclairer les prises de décision et les choix des personnes que j'accompagne dans leur évolution professionnelle, que ce soit pour se positionner vis-à-vis de leurs employeurs ou préparer une mobilité professionnelle externe.